Gestión de Denuncias (Whistleblowing)
Instancia única: helpdesk.ticket (Expediente de Denuncia) · Acciones integradas de sign · documents · mail.activity · mail.template · Ley 2/2023 · Odoo 19 Enterprise
Necesidades Empresariales
Obligaciones legales y objetivos de negocio que justifican el Canal de Denuncias.
- Cumplir con la obligación de disponer de un Sistema Interno de Información para empresas de 50 o más trabajadores (Ley 2/2023 — ya en vigor desde diciembre de 2023).
- Gestionar todo el ciclo de vida de la denuncia en una única instancia (helpdesk.ticket) con trazabilidad completa y acceso restringido.
- Emitir el acuse de recibo al denunciante en ≤ 7 días naturales y comunicar el seguimiento en ≤ 3 meses, con actividades automáticas que alerten antes del vencimiento del plazo.
- Garantizar la confidencialidad de la identidad del denunciante mediante control de acceso estricto y código de seguimiento para denuncias anónimas.
- Solicitar y obtener la firma electrónica (eIDAS) del Acuerdo de Confidencialidad al investigador asignado directamente desde el ticket (actividad tipo Request Signature).
- Archivar todo el expediente (formulario, acuse, informes, informe de resolución firmado) en una carpeta de Documents con acceso restringido, vinculada al ticket.
- Proteger al denunciante de represalias y registrar en el chatter cualquier acción adversa detectada.
- Mantener el Libro-Registro del canal como evidencia ante la AIPI (Autoridad Independiente de Protección del Informante).
Capa 1 Essential. Pulsa para resaltar los pasos y servicios relacionados.
Cada paso ocurre sobre el mismo ticket. Los módulos Sign, Documents, Activities y Mail se invocan como acciones desde el chatter o el formulario del ticket, nunca en expedientes separados. Pulsa cualquier paso para ver la lógica, los modelos y los campos exactos.
Capa 2 Essential: componentes funcionales del sistema. Todos actúan sobre el mismo helpdesk.ticket.
- • Equipo "Canal de Denuncias" · visibilidad Solo invitados
- • 6 etapas del pipeline con SLAs de 7d y 3m
- • Alias de email + formulario web del equipo
- • Código de seguimiento anónimo (x_tracking_code)
- • Decisión de admisión a trámite con registro
- • Plantilla "Acuse de Recibo" (≤ 7 días)
- • Plantilla "Denuncia No Admitida" con motivación
- • Actividad SLA 7d generada automáticamente
- • Actividad "Solicitar Firma" desde el chatter
- • Plantilla "Acuerdo de Confidencialidad Investigador"
- • Plantilla "Informe de Resolución"
- • Certificado eIDAS adjunto al ticket y en Documents
- • Carpeta EXP-DEN-NNN con acceso restringido
- • Archivar formulario, acuse, evidencias, firmas
- • Trazabilidad de accesos al expediente
- • Retención según art. 33 Ley 2/2023 + RGPD
- • (*) Actividad auto "Acuse" a T+6 días
- • (*) Actividad auto "Seguimiento" a T+80 días
- • Reuniones, llamadas y To-Dos manuales
- • Solicitar Firma (tipo nativo en Odoo Sign)
- • 1. Acuse de Recibo — Denuncia Recibida
- • 2. Actualización de Seguimiento (3 meses)
- • 3. Resolución del Expediente
- • 4. Denuncia No Admitida a Trámite
Vistas de Información y Reporting
Todos los informes deben generarse anonimizados antes de compartirse externamente.
Arquitectura de Datos y Módulos
Todo converge en helpdesk.ticket. Los demás módulos actúan como herramientas invocadas desde él.
Lista de Verificación de Configuración
Pasos mínimos para que el canal sea conforme con la Ley 2/2023.
Marco Regulatorio — Ley 2/2023 · Directiva UE 2019/1937 · RGPD
El canal de denuncias debe cumplir simultáneamente la Ley 2/2023 (BOE-A-2023-4513), la Directiva Whistleblowing UE 2019/1937 y el RGPD / LOPDGDD. La AIPI (Autoridad Independiente de Protección del Informante) está operativa desde 2024. Fuente: BOE (www.boe.es).
- Obligatorio para empresas de 50 o más trabajadores (en vigor desde diciembre de 2023)
- También para entidades del sector financiero independientemente del tamaño
- El órgano de administración debe designar formalmente al Responsable del Sistema con autonomía funcional
- Incumplimiento: infracción muy grave de 600.001 € a 1.000.000 €
- La AIPI supervisa el cumplimiento y puede inspeccionar el sistema en cualquier momento
- La confidencialidad de la identidad del denunciante es absoluta e irrenunciable durante todo el ciclo
- Solo el Responsable del Sistema puede conocer la identidad del denunciante
- Acuse de recibo al denunciante en máximo 7 días naturales desde la recepción
- Informar al denunciante del seguimiento en máximo 3 meses (extensible a 6 meses con justificación)
- Quiebra de confidencialidad: infracción muy grave hasta 1.000.000 €
- Incumplimiento de plazos: infracción leve hasta 10.000 €
- Diseñado para proteger la confidencialidad del denunciante y de los terceros mencionados
- Admitir comunicaciones escritas, orales y presenciales
- Admitir denuncias anónimas con posibilidad de seguimiento por código
- Registro y trazabilidad de todas las comunicaciones recibidas (Libro-Registro)
- Accesible a empleados, proveedores, clientes, candidatos y cualquier persona con relación con la organización
- Prohibición absoluta de cualquier represalia laboral contra el denunciante de buena fe
- Carga de la prueba invertida: la empresa debe demostrar que el trato adverso no está relacionado con la denuncia
- Represalias prohibidas: despido, degradación, cambio forzoso de puesto, no renovación, exclusión de formación, acoso
- Represalias: infracción grave de 10.001 € a 300.000 €
- El denunciante tiene derecho a medidas cautelares y asistencia ante la AIPI
- Los datos del denunciante son datos sensibles. Base jurídica del tratamiento: obligación legal
- Conservación máxima: 3 años desde el cierre del expediente (salvo acciones judiciales activas)
- Incluir el canal de denuncias en el Registro de Actividades de Tratamiento (RAT)
- Informar al denunciante de sus derechos RGPD en el acuse de recibo y en la resolución
- El campo x_retention_date en el ticket gestiona la fecha de eliminación programada
- No implantar el canal: infracción muy grave de 600.001 € a 1.000.000 €
- Quiebra de confidencialidad del denunciante: infracción muy grave hasta 1.000.000 €
- Represalias contra el denunciante: infracción grave de 10.001 € a 300.000 €
- Incumplimiento de plazos de acuse o seguimiento: infracción leve hasta 10.000 €
- Infracciones adicionales: posible suspensión de contratos públicos y prohibición de contratar hasta 3 años
Recursos de Implementación
Entregables del kit de implementación para este flujo.